2 cadres sur 3 envisagent un changement professionnel

Mis à jour : 3 févr. 2019

39 % des cadres envisagent de changer d’entreprise dans les trois années à venir

Les intentions de changer d’entreprise sont fortement liées à l’âge des cadres. La taille de l’entreprise est également un élément important. Etude APEC

Près des deux tiers des cadres en poste envisagent un changement professionnel dans les trois années à venir, soit par un changement de poste en interne (42 %) et/ou un changement d’employeur (39 %) ou encore par la création d’une entreprise (12 %). Les intentions des cadres sont motivées par la volonté de découvrir de nouveaux horizons professionnels, d’avoir une meilleure rémunération ou encore d’accroître la dimension de leur poste. En 2017, c’est plus d’un cadre sur trois qui a connu une mobilité professionnelle : 8,4 % ont changé d’entreprise et 22,2 % ont bougé en interne. Ces taux de mobilité sont en progression sur un an et illustrent la bonne santé et la fluidité du marché de l’emploi cadre. (Suite)


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