Les quatre piliers de notre méthode 

Un accompagnement individuel et collectif vers l'emploi

1- Un accompagnement personalisé

Un audit vous accompagne jusqu'à votre retour à l'emploi. Bénévole, il est manager lui-même ou ancien cadre dirigeant, coach ou encore experts des transitions professionnelles

2 - Un travail de groupe avec des pairs

Toutes les semaines, vous retrouvez un groupe de pairs et d'audits : ensemble vous faites le point sur votre recherche et bénéficiez de l'intelligence collective du groupe pour lever des freins et avancer sur votre projet.

3- Un Carnet de Route  pour avancer

Parce que toute recherche d'emploi nécessite de revisiter ses atouts et ses motivations, de construire et de communiquer sur son projet ...vous bénéficiez de notre "carnet de route" fruit de 25 ans d'expériences

4 - Des ateliers  de formations

Des ateliers pour revisiter votre plan de communication, analyser votre marché, préparer des entretiens, améliorer votre présence sur les réseaux... Mais aussi pour reprendre confiance et améliorer votre communication

 

Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre recherche par un bénévole expérimenté

Chaque candidat travaille avec un bénévole, appelé "Audit". Il vous assiste tout au long de votre parcours. Avec lui, vous progressez dans l’analyse de votre bilan et définissez votre projet professionnel. Votre audit vous suit également dans votre plan d’actions et vous aide à préparer vos entretiens dès que vous le souhaitez. Dans un premier temps, audit et candidat se retrouvent à un rythme hebdomadaire puis, lorsque le plan d'actions est clair, de façon plus espacée et en fonction de vos besoins. 

Un investissement et un engagement mutuel

Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous demandons de vous s'investir complètement dans votre recherche d'emploi, en participant activement à toutes les réunions hebdomadaires et aux formations. L’engagement entre le Candidat et l’association fait l’objet d’un contrat.

Un engagement financier vous sera demandé à travers une adhésion de 200 € versée au début de votre accompagnement. Cette cotisation sert notamment aux frais de location de salle pour les ateliers.

Nous nous engageons à une confidentialité absolue tant sur la teneur des entretiens individuels que sur le contenu des réunions de groupes de travail.

Vous êtes intégré(e) dès votre inscription, à un groupe que vous retrouvez chaque semaine

Chaque groupe de 12 personnes (8 candidats et 4 audits) se réunit toutes les semaines pour faire le point sur l'avancée de chacun, identifier ses axes de progrès, améliorer ses outils ou encore booster son réseau ou son plan d'actions. Véritable réunion de co-développement, chacun s'enrichit des avis et suggestions des autres, candidats comme audits. Ces moments de grande convivialité, permettent aussi de reprendre confiance et de refaire le plein d'énergie.

Vous avancez à votre rythme

Parce que votre histoire et trajet professionnel sont uniques, nous vous accompagnons à votre rythme et adaptons le carnet de route à vos priorités. Vous pouvez aussi rejoindre un groupe de Emploi Nouvelle Donne à tout moment de votre recherche d'emploi.

Vous utilisez notre "carnet de route" dont les "modules" professionnalisent votre recherche

Le carnet de route est notre référentiel commun et la colonne vertébrale de notre méthode. Ses cinq modules sont les jalons qui permettent de définir tour à tour: "qui je suis" (mon parcours et mes atouts), "ce que je veux" (mes motivations), mon "projet professionnel et mon marché", mes "outils de prospection" et enfin "mon plan d'actions".

Pour aller plus loin, des ateliers de formation

Animés par des spécialistes, ils portent aussi bien sur les méthode de recherche d'emploi, les outils de prospection et de communication, ou encore sur des aspects de développement personnel.

 
 
 
 

Le Carnet de Route

  • Module 0 : présentation de la méthode

  • Module 1: Mon parcours jusqu'à aujourd'hui

  • Module 2: Mes réalisations, mes compétences et mes atouts

  • Module 3: Mon projet professionnel face au marché,

  • Module 4: Mes outils de prospection

  • Module 5 : Mon plan d'action

Exemples d'ateliers

  • Définir son marché et ses cibles

  • Gérer son plan d'action

  • Développer son réseau

  • Faire la différence avec son CV et les lettres de motivation

  • S'entrainer aux entretiens

  • Utiliser les réseaux sociaux

  • Ecouter et convaincre

  • Communication non verbale

  • Tourner la page et faire son deuil

  • Améliorer sa communication et son l’assertivité

  • Maintenir confiance et énergie

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