Notre méthode pour le retour à l'emploi des cadres

Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre recherche par un bénévole expérimenté

Chaque candidat travaille avec un membre bénévole. Il/elle vous assiste tout au long de votre parcours. Avec lui/elle, vous progressez dans l’analyse de votre bilan et définissez votre projet professionnel. Votre bénévole vous suit également dans votre plan d’actions et vous aide à préparer vos entretiens dès que vous le souhaitez. Dans un premier temps, bénevoles et candidat se retrouvent à un rythme hebdomadaire puis, lorsque le plan d'actions est clair, de façon plus espacée et en fonction de vos besoins. 

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​Vous êtes intégré(e) dès votre inscription, à un groupe que vous retrouvez chaque semaine

Chaque groupe de 12 personnes (8 candidats et 4 bénévoles) se réunit toutes les semaines pour faire le point sur l'avancée de chacun, identifier ses axes de progrès, améliorer ses outils ou encore booster son réseau ou son plan d'actions. Véritable réunion de co-développement, chacun s'enrichit des avis et suggestions des autres, candidats comme bénévoles. Ces moments de grande convivialité, permettent aussi de reprendre confiance et de refaire le plein d'énergie.

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Vous avancez à votre rythme

Parce que votre histoire et trajet professionnel sont uniques, nous vous accompagnons à votre rythme et adaptons le carnet de route à vos priorités. Vous pouvez aussi rejoindre un groupe de Emploi Nouvelle Donne à tout moment de votre recherche d'emploi.

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Vous utilisez notre "Carnet de route" dont les "modules" professionnalisent votre recherche

Le Carnet de route est notre référentiel commun et la colonne vertébrale de notre méthode. Ses cinq modules sont les jalons qui permettent de définir tour à tour: "qui je suis" (mon parcours et mes atouts), "ce que je veux" (mes motivations), mon "projet professionnel et mon marché", mes "outils de prospection" et enfin "mon plan d'actions".

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Pour aller plus loin, des ateliers de formation

Animés par des spécialistes, nos ateliers portent aussi bien sur les méthode de recherche d'emploi des cadres, les outils de prospection et de communication, ou encore sur des aspects de développement personnel et de confiance en soi.

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Un investissement et un engagement mutuel

Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous demandons de vous s'investir complètement dans votre recherche d'emploi, en participant activement à toutes les réunions hebdomadaires et aux formations. L’engagement entre le Candidat et l’association fait l’objet d’un contrat.

Un engagement financier est demandé à travers une adhésion de 200 € versée au début de l'accompagnement. Cette cotisation sert notamment aux frais de location de salle pour les ateliers.

Nous nous engageons à une confidentialité absolue tant sur la teneur des entretiens individuels que sur le contenu des réunions de groupes de travail.

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