Les réponses à vos questions sur notre accompagnement au retour à l'emploi des cadres

Vous êtes cadre à la recherche d'un emploi ? Vous avez subi une rupture conventionnelle ou un licenciement ?  

Vous ayez besoin de trouver un job équivalent à celui que vous occupiez ou vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière? 

Que vous veniez d'Ile de France ou de plus loin, du secteur privé ou public, associatif ou entrepreneurial... nous sommes là pour vous aider à construire votre projet professionnel et à retrouver un emploi correspondant à votre projet.

Dès réception de votre candidature, vous êtes contacté(e) par un(e) bénévole chargé(e) de l'accueil. Vous êtes ensuite orienté(e) vers un groupe et invité(e) à participer à une réunion qui vous permettra de vous décider pleinement. Il vous sera alors demandé de vous engager à travers  un contrat d'adhésion !

Vous l'avez compris, notre association intègre chaque candidat là où il en est, qu'il en soit au tout début de sa recherche ou qu'il(elle) souhaite accélérer ses démarches ou bien encore ne plus rester seul(e). Les Bénévoles adaptent leur approche en fonction du profil de chacun et des travaux qu'il aurait déjà effectués par ailleurs (ex Bilan de compétences). 

Nous rejoindre

Nous sommes une association à but non lucratif. En 2026, seule une cotisation de 300 euros est demandée au candidat lorsqu'il/elle signe son contrat d'adhésion -renouvelable le cas échéant après 12 mois-.

Cette cotisation sert aux frais de location de salles notamment pour les ateliers de formation.

Au cours de ces dix dernières années, l'association a accompagné près de 1000 personnes. 
 

Entre 2023 et 2025, ce sont 75 à 80% des candidats qui ont retrouvé un emploi. La durée moyenne de leur accompagnement est de moins de 7 mois (6,5 en 2024).
 

Notre dernière enquête de 2025 a montré que 95% des candidats étaient satisfaits dont 72% de très satisfaits.

Pour en savoir plus, découvrez les témoignages des candidats.

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Chez Emploi Nouvelle Donne, vous adhérez à l'association pour un an mais nos candidats nous quittent le plus souvent  entre 6 et 8 mois. 
 

En  fonction d'un "bilan" de parcours à 6 mois, nous ré-évaluons avec vous vos objectifs, votre plan d'action et vos priorités. Objectif : maximiser vos chances pour faire de votre projet professionnel un succès.

Les bénévoles ont exercé des fonctions opérationnelles ou fonctionnelles dans des PME, des grands groupes français ou internationaux, des sociétés de service ou encore de conseil...

Ils ont une expérience directe ou indirecte du management des hommes, du travail en équipe, de la gestion de projet et du recrutement ...

Certains sont coaches ou consultants et apportent leur expertise de l'accompagnement.

Etre bénévole est un vrai engagement : outre l'accompagnement individuel de deux candidats, ils participent et animent les réunions hebdomadaires de leur groupe.
Lire leurs témoignages.

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Chaque bénévole accompagne 2 candidats en moyenne et chaque groupe est composé de 4 audits et 8 candidats.

Nous sélectionnons le ou la bénévole en fonction de leur disponibilité et de la composition des groupes. A savoir que notre méthode ne repose pas sur la création de binômes ou de groupes spécialisés par métier : cela constituerait à nos yeux un frein pour sortir de sa zone de confort et pour élargir son horizon dans une période de transition ou tout doit concourir à une prise de recul.

Le travail du candidat avec son "Audit" se déroule dans un lieu choisi par les deux parties : le plus souvent dans un café proche ou une salle de réunion, mais aussi en visio quand Audit et Candidat se connaissent suffisament. 

Les réunions hebdomadaires ont lieu dans des salles qui nous sont prêtées ou que nous louons par notre association, à Paris, Puteaux ou Levallois. 

L'un des groupes dit "Groupe Distance" se réunit exclusivement en visio pour accueillir des personnes venant de toute la France.