Un bon pitch pour convaincre quand on recherche un emploi doit etre clair, structuré, sincère et orienté vers l’avenir. Il ne cherche pas à impressionner, mais à créer l’envie d’échanger. Bien préparé, il est un allié précieux dans les entretiens de recrutement ou de réseau.

Vous êtes ou avez été cadre ou dirigeant dans une entreprise ou société de service. Sans être expert en bilan de compétences ou en recrutement, vous souhaitez donner du sens à votre temps et aider des cadres qui ont besoin de sortir de la solitude et de retrouver un emploi !

L’intelligence artificielle n’est plus une révolution à venir, mais une réalité qui redessine les contours des métiers, des organisations et des compétences. Pour les cadres en recherche d’emploi, cette évolution peut susciter des interrogations : Quels sont les métiers les plus impactés ? Comment s’adapter pour rester compétitif ? Quelles compétences développer en priorité ?